人間は自己の成長に大きな喜びと満足感を抱き、成長を実感する事で更なる向上を目指します。
そして成長によって得た様々な知識や技術、経験は、会社や同僚へフィードバックされ、周囲の成長に向けて貢献する事が出来る存在となるのです。
同時に人としての成熟度が高まる事は、結果的に企業の高い資質を生み、その事は社会貢献への大きな要因となります。

会社からの押しつけではなく、社員自らが自己の成長に向けて強い意欲と期待を抱き、その実現に向けて積極的に行動する事が出来るよう、当社では社員ひとりひとりの意見やアイデアに耳を傾け、行動に目を見張り、またそれらを発する場を損なわぬよう心がけています。

自己実現に向けた高い意欲があっても、それを実現出来るフィールドがなくてはなりません。
成長の過程には、「あこがれや目標を抱く」「自らの考えを形成する」「計画の立案」「意見を発信する」「行動する」「評価を得る」などのプロセスが存在しますが、これらひとつひとつを全ての社員にチャンスとして提供し、会社や社会の未来を明るく切り開いていく素晴らしい人材の育成に努めています。

社員としての知識や技術の修得はもちろん、道徳や倫理、環境問題など、地域社会を形成するひとりの人間という立場を念頭にした人材の育成を目指し、社内における永続的な教育プログラムの実施に取り組んで参ります。